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転職エージェントの担当者、実は「指名」できるって知ってた？理想のキャリアパートナーを自分で選ぶ方法
AGENT PICK編集部 ・ 2025.06.26
転職エージェントの担当者は会社任せが当たり前？実は自分で指名・選択できる方法があります。理想のエージェントを見つけて転職成功率を上げるコツを解説します。
一般的な転職エージェントでは担当者を選べない現実
大手転職エージェントに登録すると、通常は会社側が担当キャリアアドバイザーを割り振ります。あなたの経歴や希望業界に応じて**「社内のルール」**で決まるため、求職者側に選択権はほぼありません。その結果、業界経験の浅い新人が担当になったり、コミュニケーションスタイルが合わないアドバイザーに当たることも珍しくありません。実際、転職経験者の約40%が「担当者との相性に不満を感じた」という調査結果もあり、エージェント選びで最も重要な==「人」==の部分が運任せになっているのが現状です。
担当者の「当たり外れ」が転職成功を左右する理由
転職エージェントの担当者は、求人紹介だけでなく、書類添削・面接対策・年収交渉まで担います。つまり、担当者の力量や相性が転職の成否を大きく左右するのです。優秀な担当者は企業の人事担当と強いパイプを持ち、書類選考の通過率を飛躍的に高めてくれます。一方、経験不足の担当者だと的外れな求人を紹介されたり、面接対策が表面的で終わることも。「エージェントの会社名」ではなく「担当個人の質」で転職活動の質が決まるというのが、多くの転職成功者が口を揃える本音です。
担当者を指名・変更するための一般的な方法
現状でも担当者を変える方法はいくつかあります。まず、エージェントの問い合わせフォームやマイページから担当変更を依頼する方法。ただし**「なんとなく合わない」**だけでは変更が難しいケースもあります。次に、別のエージェントに新規登録してリセットする方法。しかしこれも結局は運任せです。また、知人の紹介で特定の担当者につないでもらう方法もありますが、人脈がなければ使えません。いずれの方法も、自分が本当に求める専門性や相性を事前に確認してから選ぶことはできないのが実情です。
理想のエージェントを「指名」できる時代がきた
こうした課題を解決するために生まれたのがAGENT PICK（エージェントピック）です。AGENT PICKでは、エージェントのプロフィール・得意業界・実績・口コミを事前に確認し、自分で担当者を==「指名」==できます。まるで美容院で指名するように、自分に合ったキャリアのプロを選べるのです。「IT業界に強い人がいい」「年収交渉が得意な人がいい」「女性のキャリアに理解がある人がいい」——そんな希望を叶えるために、まずはAGENT PICKで理想のエージェントを探してみませんか？登録は無料で、今すぐ始められます。